(Agence Ecofin) – Première institution de prévoyance sociale à avoir obtenu la certification ISO 9001 version 2015 en Afrique de l’ouest, l’IPS-CGRAE poursuit son programme de modernisation du système de couverture sociale ivorien, dans le sillage des réformes lancées par le gouvernement en 2012.

Les fonctionnaires et agents de l’Etat ivoiriens bénéficieront d’un nouveau régime de retraite complémentaire. Le lancement du nouveau produit destiné à améliorer le pouvoir d’achat des travailleurs à la retraite, a été effectué ce mardi 02 novembre 2021 à Abidjan au cours d’une cérémonie présidée par le ministère ivoirien de l’emploi.

Dénommé « La Complémentaire », le nouveau mécanisme est un régime de retraite complémentaire par capitalisation qui sera mis en place par l’institution ivoirienne de prévoyance sociale IPS-CGRAE. Il vise à permettre aux fonctionnaires et agents l’Etat à la retraite de bénéficier de revenus plus importants que ceux qui leur sont fournis par le régime de retraite actuel qui suit un système dit de répartition.

En effet, cette méthode actuellement en vigueur est fondée sur le principe de la solidarité intergénérationnelle qui consiste pour des générations de fonctionnaires en activité, à financer les retraites de leurs prédécesseurs, afin de bénéficier à leur tour de retraites financées par les cotisations des générations d’actifs suivantes. Dans le cadre du nouveau système dit de capitalisation, les travailleurs pourront, en plus du régime de base, se constituer un stock de capital, suivant le principe de l’épargne individuelle, qui leur assurera des revenus de retraites plus élevés. Pour ce faire, les travailleurs pourront recourir à des contributions additionnelles consistant au prélèvement d’un montant minimum de 5000 FCFA sur le salaire pendant une période donnée ; ou à des versements libres représentant un montant à verser occasionnellement selon la convenance de l’agent de l’Etat, mais ne pouvant être en dessous de 25 000 FCFA. 

Fruit d’un long dialogue entre l’IPS-CGRAE, le gouvernement ivoirien et les partenaires sociaux, ce nouveau produit vise à combler les insuffisances du système de retraite actuellement en vigueur. « Le système de retraite par répartition […] ne suffit pas à lui seul à assurer au fonctionnaire à la retraite un taux de remplacement convenable ou acceptable du traitement indiciaire perçu en activité, à l’exclusion des autres composantes du salaire global. Le nouveau régime de retraite complémentaire qui complète désormais le régime de retraite de base par répartition (…) offre la possibilité au fonctionnaire de devenir un acteur majeur de sa propre retraite et de rapprocher au mieux, voire d’aller plus loin en fonction de l’effort d’épargne consenti sur la rémunération perçue durant sa période d’activité » a ainsi déclaré Abdrahamane T. Berte, Directeur Général de l’IPS-CGRAE.

De son côté, le gouvernement ivoirien, à travers Me Adama Kamara, ministre de l’emploi et de la protection sociale, s’est félicité d’un nouveau projet qui représente « le premier maillon de la chaîne des projets d’extension de la couverture sociale par la bonne prise en charge des fonctionnaires et agents de l’Etat ».   

Faut-il le rappeler, le principe de la mise place d’un régime de retraite complémentaire avait été adopté en avril 2018 par le gouvernement, avant la signature d’un décret le 24 juin 2020, puis d’un arrêté le 22 janvier 2021, destinés à implémenter ce projet novateur. Une fois entré en vigueur, le nouveau système sera immédiatement obligatoire pour les fonctionnaires ou agents de l’Etat recrutés après la date de signature du décret portant création du régime, tandis que les fonctionnaires en activité avant cette date pourront y adhérer sur la base du volontariat. 

Moutiou Adjibi Nourou